면접은 최종 합격을 위해 아주 중요한 단계입니다.
사람인에 따르면 ‘채용 시 면접 평가 비중’에 대해 조사한 결과,
전체 채용 평가에서 면접이 차지하는 비중이 평균 71%인 것으로 알려졌습니다. (출처:사람인)
따라서 우리는 합격에 한 걸음 더 다가가기 위해선, 면접준비를 꼼꼼히 해야 합니다.
면접준비를 더 잘하기 위해선 면접 복기를 통해 부족한 부분을 보완해야 합니다.
오늘 1탄에서는 면접 복기법과 그 활용방법에 대해 알아보도록 합시다!
[ 면접 복기법 ]
면접을 보고 나서, 다음 면접준비를 위해선 다음과 같은 노력을 해봅시다.
면접 복기법은 4가지 단계가 있습니다.
1. 면접 질문과 자신이 어떤 답변을 했는지 복기합니다.
2. 면접 후 가능한 빨리 기억나는 내용을 정리하고, 정확히 기억나지 않으면 간단한 키워드만 정리합니다.
3. 이후 문득문득 생각하는 내용까지 추가합니다.
4. 질문의 순서도 중요하니 최대한 순서까지 맞추도록 합니다.
[ 활용 방안 ]
면접 복기를 완료했다면, 다음 두 가지 방식으로 다음 면접준비를 위해 활용될 수 있습니다.
해당 두 가지 방식에 따르는 질문들을 스스로 물어보며 면접준비를 해봅시다.
1. 면접위원의 관점에서 질문의 내용과 흐름을 파악합니다.
- 이력서 질문이 무엇이고 자소서 질문이 무엇인가?
- 1분 자기소개 후 첫 질문이 무엇이었나?
- 면접 위원의 관점에서 질문한 의도가 무엇인가?
- 검증하고자 하는 질문인가? 기회를 주는 질문인가?
- 면접 위원이 이 질문을 통해 나에게 얻고자 하는 답변은 무엇인가?
2. 객관적인 입장에서 자신의 답변에 대해 파악합니다.
- 답변의 의도에 적합한 내용인가?
- 질문의 의도에 맞지 않는 부적합한 답변이 있는가?
- 답변을 듣는 면접위원의 표정이나 반응은?
- 중반 이후 답변을 듣는 면접위원의 관심도의 정도
- 특정 질문에 대한 답변이 꼬리질문으로 연결되었는가?
오늘은 면접 복기법을 활용한 면접준비를 알아봤습니다.
2탄에서는 복기 후에 필요한 고민과 합격 전략에 대해 다루도록 하겠습니다!
읽어주셔서 감사합니다 :)
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