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이공계 면접팁

[면접자기소개] 면접관 마음에 꼭!드는 답변 방법 - 1탄 (1분 자기소개 면접질문 답변)

면접에서는 꼭 빠질 수 없는 질문 항목들이 있습니다! 그리고 그 공통항목들이 항상 출제되는 만큼 우리는 각 질문의 의도와 면접관이 진짜 알고자 하는 핵심 답변 방법을 준비하는 것이 중요합니다. 그럼 면접 답변 방법 알아볼까요?! 1분 자기소개 면접질문 답변 자기소개는 면접의 첫 관문이라고 볼 수 있죠, 또한 1분 자기소개 질문은 어떤 면접에서도 빠질 수 없는 항목입니다! 자기소개를 그 어떤 면접에서도 진행하는 이유는, 지원자 본인이 스스로 강조하고 싶은 특별한 경험이나 장점을 듣고 싶기 때문입니다. 면접 '1분 자기소개'의 핵심 답변 방법은? 자기소개는 면접자에게 면접의 시작이자 본인 매력 어필 시간입니다. 면접관은 지원자의 첫인상을 체크하고 다음 질문을 준비할 수 있는 시간이기도 합니다. 1분이란 시간..

2022. 10. 12. 10:19

이공계 자소서팁

[성장과정 자소서,장단점 자소서] 알아두면 유용한 자소서 항목별 작성법 - 성장과정/장단점

자소서에 꼭 나오는 항목들이 있다는 거 알고 계신가요? 항목들 별로 아주 세세한 부분은 기업마다 각각 다르지만, 자소서의 큰 전형적인 틀은 항상 비슷합니다. 오늘은 공통 자소서 항목 작성법을 소개합니다! 성장과정 그리고 장단점에 집중하여 알아보겠습니다. [ 자소서 항목 #1 성장과정 ] 작성 시 주의할 점! 성장과정이라는 이름에 속아 가족관계, 부모님 성향 작성하는 게 아니다! 오히려 성장과정에서 언제 어떤 계기로 직업관과 진로를 확립했는지 서술해야 하는 항목이다. 작성할 때는 모두 '나'에 초점을 맞춰 작성한다. 성장과정 항목의 출제 의도 1) 지원자의 성격 성향 유추하려고 한다. 2) 회사 생활에서 어떤 모습을 보일지 짐작해보려 한다. ※ 성장과정 작성법 3가지 1) 성장 과정 전체보다는 기업과 직무..

2022. 10. 7. 14:10

이공계 취업팁

[탈락후 재지원] 재지원 합격자가 말하는 합격 비결 - 2탄

재지원자 합격 가능할까? 재지원자를 긍정적으로 평가한 인사담당자들의 55%는 실제로 재지원자를 합격시킨 사례가 있다고 밝혔습니다. 재지원한 응답자 중 21%는 해당 기업에 최종 합격! 오늘은 실제 재지원 합격자가 말하는 합격 비결을 알아봅시다. [ 재지원 합격자가 말하는 합격 비결 ] 재지원자 면접 질문 리스트 대비하기 1) 우리 회사에 재지원한 이유는? 탈락한 후에도 재지원한 이유를 잘 정리해봅시다. 기업 인사담당자들은 재지원자에 대해 긍정적으로 평가하고 있기 때문에 단순히 이 기업이 좋은 이유보다 더 개인적이고 구체적인 이유를 설명해봅시다. 2) 우리 회사의 어떤 점이 그렇게 마음에 들었는지? 다른 회사보다 어떤 특정한 점이 좋은지를 어필합시다. 회사에 많이 조사하고 정보를 숙지해봅시다. 3) 탈락 ..

2022. 10. 7. 11:14

이공계 취업팁

[탈락후 재지원] 기업은 재지원자 어떻게 생각할까!? - 1탄

취준생은 얼마나 재지원을 할까요? 구직자 10명 중 6명, 탈락한 기업에 다시 지원합니다! 구직자 1,288명 설문조사에 의하면, 재지원 의향 있다 59%, 없다 41%로 밝혀졌습니다. → 그럼 기업은 재지원자를 어떻게 생각하는지 알아볼까요? 기업은 재지원자를 어떻게 생각할까? 필기 또는 면접에서 탈락 경험이 있는 지원자가 다시 해당 기업에 지원하는 경우, 이를 파악한다는 기업은 전체 250개 중 63.6%에 해당하는 159개로 조사됩니다. 탈락 이력을 파악하는 159개 기업 중 대다수에 해당하는 119개 기업은 탈락 후 재지원하는 것 자체가 채용에 미치는 영향은 '무관'하다고 응답했습니다. 재지원자에 대한 인사담당자의 생각 기업 인사담당자 558명을 대상으로 한 설문조사에서 재지원에 대한 생각은 '긍정..

2022. 10. 7. 10:17

이공계 면접팁

[면접후기] 실제 면접관들이 밝힌 면접 합격을 알리는 시그널들~!

통계적으로 면접 합격 여부를 정하는 데에 걸리는 시간은... 평균 11분 이내이다! 11분 후! 합격을 줄 지원자에게 특별히 하는 합격 시그널이 있을까? 면접관들의 합격 시그널 1) 입사지원서를 유심히 살펴본다 2) 미소 지으며 호감 표현한다 3) 진행 중인 업무를 공유하며 기여할 수 있는 부분 언급한다 4) 지원자의 답변에 호응한다 5) 시선을 자주 맞춘다 6) 고개를 자주 끄덕인다 7) 같이 일하고 싶다고 직접 언급한다 이러한 시그널들은, 합격을 알리는 행동들이라고 한다. 여기에 추가로, 면접관의 90.8%는 호감이 갈 때 '반드시 하는 질문'도 있다!! 어떤 질문을 받을 때 합격 시그널로 생각하면 될까? 호감 질문 리스트 1) 우리 회사를 선택한 이유는 무엇입니까? 2) 입사 후 직무나 기업문화가 ..

2022. 10. 5. 18:01

이공계 자소서팁

[합격 자소서] 가시성 높은 자소서 어떻게 쓰는걸까? - 작성방법 편

이전 시간에는 예시들을 통해 자소서에 필수 요소가 가시성이라는 것을 알아냈다. 오늘은 이어서 가시성이 높은 자소서를 쓰는 방법을 알아본다! 이번 편을 이해하기 위해선 꼭 앞의 예시 편을 읽고 오길 바란다.(하단 링크 참고) 1. 말하고자 하는 바를 찾고 정리하기 앞서 언급한 두 가지 예시를 확인해보면 매출을 올린 것과 그를 위한 노력이 내용의 핵심이다. 그러나 저번 편의 1번과 달리 2번의 경우, 본인이 했던 경험의 나열을 넘어 '분석력'이라는 역량까지 강조했다. 읽는 사람이 의미를 한 번 더 생각하게 하지 말고 의미까지 가시적으로 드러내자. 2. 리딩문단 구성하기 리딩 문단이란, 자소서의 맨 앞이자 전체 내용을 요약한 문단으로 이 부분만 읽어도 내용을 알 수 있도록 핵심을 넣어야 한다. 저번 편의 사례..

2022. 10. 5. 16:53