통계적으로
면접 합격 여부를 정하는 데에 걸리는 시간은...
평균 11분 이내이다!
11분 후! 합격을 줄 지원자에게 특별히 하는 합격 시그널이 있을까?
면접관들의 합격 시그널
1) 입사지원서를 유심히 살펴본다
2) 미소 지으며 호감 표현한다
3) 진행 중인 업무를 공유하며 기여할 수 있는 부분 언급한다
4) 지원자의 답변에 호응한다
5) 시선을 자주 맞춘다
6) 고개를 자주 끄덕인다
7) 같이 일하고 싶다고 직접 언급한다
이러한 시그널들은, 합격을 알리는 행동들이라고 한다.
여기에 추가로, 면접관의 90.8%는 호감이 갈 때 '반드시 하는 질문'도 있다!!
어떤 질문을 받을 때 합격 시그널로 생각하면 될까?
호감 질문 리스트
1) 우리 회사를 선택한 이유는 무엇입니까?
2) 입사 후 직무나 기업문화가 맞지 않으면 어떻게 하시겠습니까?
3) 입사한다면 어떤 기여를 할 수 있습니까?
4) 우리 회사에서 언제까지 근무할 생각입니까?
5) 현재 지원한 다른 회사가 있습니까?
6) 직무상 적성과 높은 보수 중 무엇을 선택하겠습니까?
호감 질문 리스트 답변은 어떻게 하면 될까요?
보통 면접관들은 채용하고 싶은 지원자의 조직 적합도와
근속 여부를 파악하고자 해당 질문들을 하는 경향이 있다.
호감 질문에 가장 좋은 답변 방식은,
→ 면접관들이 위의 두 가지에 대해 확신이 들도록 절적한 답변을 해주는 것이 중요하다!
다 해당 안 되면 탈락인가요?
면접은 여러 질문의 답변을 통틀어서 종합적으로 평가하는 전형이다.
그렇기 때문에 면접관에 따라/ 상황에 따라 합격 여부에 차이 존재가 가능하다!
자신감을 가지고! 다음 면접에선 어떤 합격 시그널이 있는지 확인해보자 :)
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