저번 시간에는 자소서 단골 항목인 성장과정과 장단점에 대해 다루었습니다.
이번에는 지원동기와 입사 후 포부에 대해 알아보도록 하겠습니다.
지원동기와 입사 후 포부 자소서 항목은 작성 시 같이 봐야 한다고 생각해주시면 좋겠습니다.
그럼 바로 시작할까요?
지원동기 / 입사 후 포부에 관한 팁
보통 신입사원의 퇴사율이 높다 보니 왜 우리 회사에 지원했는지 궁금해서 지원동기 항목을 출제한다.
따라서 흐름이 다음과 같아야 하다.
지원동기→ 입사 후 포부
입사 후 포부에서는 '그래서 어떻게 하고 싶은지'에 대한 비전이 필요하다.
먼저 지원동기에 맞춰 향후 목표 제시하도록 하자.
[ 자소서 항목 #3 지원동기 ]
※ 지원동기 작성법 3가지
1) 스스로 직업관과 회사의 비전을 고민해 '이 회사여야 하는 이유' 결정하자.
2) 직무에 필요한 핵심 역량에 알맞은 경험이나 사례 작성으로 이유 설명하자.
3) '회사-직무-본인'간의 적합성을 막연하지 않게 구체적으로 이야기하자.
[ 자소서 항목 #4 입사 후 포부 ]
※ 포부 작성법 3가지
1) 회사와 지원 부서에서 하는 업무를 잘 이해하고 있다는 것을 어필하자.
2) 직무 이해를 기반으로 커리어 패스를 계획하고 있다는 것을 작성하자.
3) 도전적인 목표 실천을 위해 노력하는 사람임을 기술하자.
자소서 작성 시 알고있으면 도움이 많이 되니, 꼭 참고하시길 바랍니다.
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