[대기업 스펙] 500대기업 서류전형 스펙 평가 기준은?

대기업 스펙

대기업의 서류전형에서는 평가하는 요소는 크게 이력서와 자소서가 있습니다.

서류 평가요소는 이력서(적정 스펙)와 자소서(성장 가능성)입니다.
평균적으로 대기업에서는 이력서 7 : 자소서 3으로 평가합니다. 

저번에는 1000대기업을 소개해드렸는데요!
< 1000대기업 사류전형 스펙 바로보기 >

 

오늘은 현대/삼성그룹 인사 30년 차 나상무 선생님께서 공개하신
500대기업 서류전형 스펙 평가 기준을 소개해드리겠습니다.
그러면 세부적인 평가 요소에 대해 알아볼까요?

 

---

[ 500대 기업 서류전형 스펙 평가 기준 ]

대기업 스펙

 

500대 기업은 스펙을 다음과 같은 기준으로 평가하고 있습니다.

(자소서 제외 이력서 기준 평가표입니다.)

대기업 스펙 평가 중 졸업시점은 총 19.6입니다.  

대기업 스펙 평가 중 졸업평점은 총 16.2입니다.

대기업 스펙 평가 중 전공의 직무적합성은 총 14.7입니다.

대기업 스펙 평가 중 출신학교는 총 14.5입니다.

대기업 스펙 평가 중 어학능력은 총 10.3입니다.

대기업 스펙 평가 중 자격증은 총 9.5입니다.

대기업 스펙 평가 중 경력은 총 9.2입니다.

대기업 스펙 평가 중 해외취업 어학연수 등은 총 6.0입니다.

앞 4개는 메인, 아래 4개는 서브 카테고리로 분류되니, 참고하시길 바랍니다!

---

 

오늘도 읽어주셔서 감사합니다!